Ne manquez plus aucune évolution de vos conventions collectives
Sélectionnez vos conventions collectives et laissez Laboris détecter les changements, les expliquer et citer les sources. Une veille conventionnelle claire, sans recherche manuelle.
Bureaux d’études techniques (Syntec) · IDCC 1486
Nouvel avenant : revalorisation des salaires minima conventionnels.
Commerce de gros · IDCC 0573
Modification des classifications professionnelles.
Pourquoi l’utiliser
Rester à jour de vos conventions, sans effort.
Suivi automatique de vos CCN
Sélectionnez les conventions collectives qui vous concernent. Laboris surveille leurs évolutions en continu, sans recherche manuelle ni veille au Journal officiel.
Les changements, dès qu’ils paraissent
Avenants, révisions, nouveaux barèmes de salaires, modifications de classifications : repérez immédiatement ce qui a changé depuis votre dernière lecture.
Des explications sourcées
Chaque changement détecté est résumé en clair et relié aux articles concernés de la convention, du Code du travail et à la jurisprudence applicable.
Une conformité RH sécurisée
Anticipez les mises à jour de vos contrats, bulletins de paie et politiques internes pour rester conforme à chaque évolution conventionnelle.
Comment ça marche
Une veille en quatre étapes.
Choisissez les conventions collectives à suivre (recherche par titre ou numéro IDCC).
Laboris surveille en continu les textes et détecte les évolutions publiées.
Consultez une synthèse claire des changements depuis votre dernière lecture.
Ouvrez chaque évolution pour comprendre son impact et accéder aux sources citées.
Cas d’usage
À qui s’adresse la veille conventionnelle ?
Services RH et paie
Restez informé des revalorisations de salaires minima, des primes et des classifications pour fiabiliser vos bulletins de paie et vos contrats.
Dirigeants et managers
Anticipez les obligations issues de vos conventions collectives sans devoir suivre vous-même chaque avenant ou révision.
Experts-comptables et conseils
Suivez en parallèle les conventions de plusieurs clients et alertez-les des changements qui impactent leurs salariés.
Bon à savoir
Questions fréquentes
La veille s’appuie sur les textes conventionnels et le Code du travail. Les synthèses sont indicatives et ne remplacent pas un conseil juridique personnalisé.
Qu’est-ce que la veille conventionnelle ?
La veille conventionnelle consiste à suivre les évolutions des conventions collectives applicables à votre entreprise : avenants, révisions, nouveaux barèmes de salaires, classifications… Laboris automatise ce suivi pour vous éviter de surveiller manuellement chaque texte.
Quelles conventions collectives puis-je suivre ?
Vous pouvez suivre les principales conventions collectives nationales (CCN), identifiées par leur titre ou leur numéro IDCC. Sélectionnez celles qui concernent votre entreprise ou vos clients.
Comment Laboris détecte-t-il les changements ?
Laboris analyse les conventions que vous suivez et identifie les évolutions intervenues depuis votre dernière consultation. Chaque changement est résumé en clair, avec un renvoi vers les articles et les sources concernés.
À qui s’adresse la veille conventionnelle ?
Aux services RH, gestionnaires de paie, dirigeants, juristes d’entreprise et experts-comptables qui doivent rester à jour des évolutions de leurs conventions collectives pour sécuriser leur conformité.